针对现在是越来越多的人来做普洱活动板房，而且不仅活动板房行业是这个情况，其他的行业也是这个情况，那么这么多人来做活动板房，到底能给活动板房带来多少大的价值，还有活动板房做的人多了，会不会在行业内部产生非常大的竞争力，也包括行业之间，活动板房到底是有多大的竞争力。

     我们首先来解决第一个问题，很多的人来做活动板房，活动板房行业内部的竞争力是怎么样的？这个竞争力是必须存在的，毕竟这个社会还是弱肉强食，适者生存。在清朝引进外来先进文化和技术就有这样的体验，现在也是这样的法则。也只有这样的活动板房底蕴，我们才能把我们的产业做大做强。那么到底我们公司内部的活动板房的竞争机制是怎么样的？我们公司内部的活动板房的机制主要还是看效率，根据每个人的效率来排名，如果别的人效率提了上来，而有些人效率没有提上了，那就会被公司裁员，这就是公司的主要的竞争制度，很简单但确是最实用的，通过它，每个活动板房员工都是非常努力的工作的，不给公司拖后腿。
普洱活动房图片

    其实说到竞争力，最大的竞争力还是老板，为什么说老板的竞争力大额？因为老板要面对的不是活动板房内部的竞争力， 而是活动板房外部的竞争力。这种外部的竞争力更大，因为外面的公司实在是有很多，老板需要处理同行给他带来的压力，也需要处理非同行给他有可能带来的利益的削弱，所以说老板的竞争压力是最大的，老板通常这个时候就需要学习非常多的知识，随时掌握时代的重大新闻，只有不断的学习，公司的制度文化技术才不至于落后。这个时代其实是非常残酷的，如果你跟不上时代，你就会亏钱，公司就会面临很大的问题，所以说老板的压力是我们无法想象的。

    在这些普洱活动房的内部压力也好，外部压力也好，我们还是需要踏踏实实的工作。只有这样，我们活动板房公司才会越来越好。